Flexibele werktijden wetgeving. Zo werkt het.

Flexibele werktijden wetgeving. Er bestaat al wetgeving die de werktijden voor jongeren beperkt. Het realiseren van flexibiliteit stuit op complicaties zoals instemming medewerkers, wetgeving en sociale gevolgen. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren. Het is goed om te overwegen wat voor jouw onderneming belangrijk is, en wat voor effect flexibele werktijden daarop kunnen hebben. Feb 3, 2016 · De Wet flexibel werken (Wfw) geeft werknemers het recht op flexibel werken. Leer over strategieën en best practices om zowel werknemerstevredenheid als productiviteit te verhogen. Dit is niet alleen belangrijk voor de naleving van de De ondernemingsraad heeft het instemmingsrecht over het vaststellen van werktijden. Uw werknemer mag nadat deze een half jaar in dienst is om een aanpassing vragen, en daarna 1 keer per jaar. Tijdens de Week van de Werkstress vroegen wij onze LinkedIn volgers: Wat zou jij graag zien op je werkplek om werkstress te verminderen? Een meerderheid van maar liefst 63% gaf aan dat zij graag flexibele werktijden zien om werkstress te verminderen. De arbeidsorganisatie wordt ruim behandeld in een deel van het arbeidsrecht dat gewijd is aan de arbeidstijd en rusttijden. Nov 29, 2023 · Flexibele werktijden: Wetgeving die flexibele werktijden bevordert, kan vaders helpen om werk en gezinsleven beter te combineren. werkgever: degene die een ander krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling arbeid laat verrichten; b. Mediation en counseling: Het aanbieden van mediation en counseling bij echtscheidingen kan helpen om de betrokkenheid van beide ouders te waarborgen. Apr 17, 2025 · De Arbeidstijdenwet stelt regels vast over werktijden, pauzes en rust om te zorgen voor een gezonde werk-privé balans. Het WFM proces houdt in, dat de roosterplanner het in te plannen personeel afstemt op de benodigde werkzaamheden. adaptation des heures de service *** 'flexibele werktijden' also found in translations in French-Dutch dictionary des horaires souples exp. Mag je als werkgever het verzoek weigeren? Jun 18, 2025 · Je trekt makkelijker nieuw talent aan, want veel jobkandidaten zijn uitdrukkelijk op zoek naar een arbeidsduursysteem waar ze mee over mogen beslissen. In deze blog bespreken we de belangrijkste voor- en nadelen van flexibele arbeidscontracten voor werkgevers. Aug 5, 2025 · De nieuwe wetgeving verandert de spelregels in de flexmarkt aanzienlijk. Tegenwoordig zijn flexibele werktijden een steeds populairdere arbeidsvoorwaarde. Een kort overzicht. des horaires irréguliers aanpassing van de werktijden exp. En natuurlijk mag een jaarlijks MBV uitje niet ontbreken! Wat bieden wij jou? Bij Jurato Juridisch Advies krijg je een uitdagende en afwisselende functie met flexibele werktijden. Tijdsregistratie voor werknemers: de wetgeving In volgende gevallen legt de wet het gebruik van een De federale regering werkt aan een nieuwe wetgeving om werk en privé beter te combineren. Voor zowel werkgever als werknemer bieden flexibele werktijden heel wat voordelen. Voor functionele werktijden wordt ervan uitgegaan dat er bepaalde tijden zijn waarop een bepaald aantal werknemers op een afdeling aanwezig moet zijn om functionaliteit te garanderen. De werknemer dient zijn aanvraag schriftelijk kenbaar te maken bij de werkgever. Deze regelgeving legt niet alleen de grenzen van de arbeidsduur vast, maar ook de periodes waarbinnen die arbeid gepresteerd mag worden, alsmede de rustperiodes. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid om deels thuis te werken of in de avonduren in plaats van ’s ochtends. Flexibele werktijden zijn in 2025 de populairste arbeidsvoorwaarde. Lees hier meer over alle voordelen. werknemer: de ander, bedoeld onder a; c. in/dZWyZcU Arbeidstijdenwet en flexibele werktijden: wat mag wel en niet? Flexibele werktijden worden steeds populairder, zowel bij medewerkers als werkgevers. En u moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Sep 25, 2025 · Lees meer over uw verplichtingen als werkgever op grond van het EU-arbeidsrecht, met inbegrip van minimumnormen voor contracten, werktijden, verlof en ontslag. Wat zijn De wetgeving omtrent flexibele arbeid speelt een cruciale rol in het reguleren van de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers die betrokken zijn bij tijdelijke en flexibele werkrelaties. Deze wet is bedoeld om werknemers meer flexibiliteit te bieden, zodat zij werk en privé beter op elkaar kunnen afstemmen. Als je interesse hebt in een flexibele werkregeling, neem je hiervoor wel best eerst contact op met je eigen personeelsdienst. Deze Jan 1, 2025 · In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. Jan 26, 2018 · Hoezo, flexibele werktijden? Wetgeving vaak onvoldoende soepel Thuiswerk, glijdende werkuren en een mailtje van thuis uit ’s avonds na het werk: in de praktijk gebeurt het vaak. nl May 19, 2025 · Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum: “Als je zeker bent van je inkomen en van je werktijden geeft dat rust. Van de introductie van de VAR tot de veelbesproken Wet DBA: pogingen om schijnzelfstandigheid te bestrijden en duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers liepen vaak spaak. We vinden de balans tussen werk en privé belangrijk. Werknemers met deze contracten worden in de wet beschermd door een aantal vaste regels: Bij een contract tot 15 uur per week zonder vaste werktijden betaalt u minimaal 3 uur loon per oproep. Deze hangen af van de relatie tussen werkgever en werknemer. flexibelewerktijden des horaires flexibles exp. arbeidsduur: het aantal overeengekomen uren waaruit een werkweek of een anderszins overeengekomen werkperiode van de werknemer bestaat; d Sep 10, 2024 · Als werkgever kan je door de Wet flexibel werken (Wfw) te maken krijgen met werknemers die verzoeken kunnen indienen om hun werkplek, werktijden of arbeidsduur aan te passen. Zo kunnen werknemers aanpassingen in hun werktijden, arbeidsduur of werkplek bij hun werkgever aanvragen. Daarnaast bieden we een goed salaris, een laptop en telefoon van de zaak, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een persoonlijk opleidingsplan met bijbehorend budget. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. Bijlage A Functiegroepen en functies onder de bijzondere regeling Feb 13, 2025 · Heb je een bedrijf met meer dan tien werknemers, dan kunnen werknemers een verzoek bij je indienen om hun werk beter af te stemmen op hun persoonlijke situatie. Deze contracten kunnen voordelen bieden, maar er kleven ook juridische risico’s aan. Naast telewerk werden glijdende uren aangemoedigd. En natuurlijk mag een jaarlijks MBV uitje niet ontbreken! Jan 12, 2017 · Hoewel veel ondernemingen er reeds gebruik van maken, bestond er strikt genomen geen wettelijk kader voor glijdende werktijden. Job summary Een organisatie voor sociale ondersteuning in Waddinxveen zoekt een (Onafhankelijke) clientondersteuner. Wij bespreken daarom in dit artikel alles over flexibel werken. flexibele werktijden translation in Dutch - Spanish Reverso dictionary, see also , examples, definition, conjugation De federale regering werkt aan een nieuwe wetgeving om werk en privé beter te combineren. CMWeb heeft een heldere tijdlijn opgesteld waarin de ontwikkeling van de zzp-wetgeving tot en Flexibel werken wordt de standaard op kantoor. May 5, 2022 · De federale regering werkt aan een nieuwe wetgeving om werk en privé beter te combineren. De functie vraagt om goede luister- en communicatieve vaardigheden, en een hbo-opleiding in het Sociaal Domein. ” Uit de termen algemeen en uniform kan worden afgeleid dat de regeling van toepassing zal zijn op alle sectoren. Eind deze zomer zou de wet in werking moeten treden. Om de verspreiding van het coronavirus te beperken, moesten bedrijven een aantal maatregelen treffen. een wijziging van uurrooster of arbeidsregeling, …) aan te vragen voor zorgdoeleinden en de verplichting voor de Ontdek hoeveel uur een werkweek bedraagt in Nederland. Monitor projecten, vertaal onderzoeksresultaten naar beleid en ondersteun de strategisch beleidsadviseur. Flexibele werktijden zijn een van de voorzorgsmaatregelen om het risico op besmetting met COVID-19 te beperken. Door deze regeling van glijdende uurroosters kan de werknemer het Nov 2, 2016 · Inleiding flexibele arbeidsovereenkomst Er zijn diverse soorten arbeidsovereenkomsten binnen het BW mogelijk. Ben jij of ken jij iemand die het leuk vindt om te zorgen dat er innovatieve nieuwe producten op de markt komen, graag flexibele werktijden heeft en de kleine lettertjes leest? Neem dan direct contact met ons op! Zij moeten het recht krijgen hun flexibele werktijden te kiezen of thuis te werken. In dit artikel zetten we de voor- en nadelen van flexibele Hoe ga je als werknemer of werkgever om met flexibele werktijden en vakantieuren? In dit blog vertellen we je er graag meer over en geven tips. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum: “Als je zeker bent van je inkomen en van je werktijden geeft dat rust. Ontdek hoe werkflexibiliteit niet alleen jouw efficiëntie kan verbeteren, maar ook jouw welzijn kan verhogen. Nov 7, 2024 · Flexwerken verwijst naar een vorm van werk waarbij werknemers flexibele werktijden, locaties en/of contracten hebben. In uw cao kunnen afwijkende regels staan. Zijn flexibele werktijden geschikt voor jouw bedrijf? Kortom: flexibele werktijden kunnen flinke voordelen hebben, maar er zijn ook valkuilen waar je je van bewust moet zijn. Het werk van een zwangere werkneemster dient zodanig te worden ingericht dat rekening wordt gehouden met haar specifieke omstandigheden. Sinds 2025 moeten bedrijven voldoen aan nieuwe vereisten voor het bijhouden van werktijden, met name voor sectoren zoals het onderhoud, de schoonmaak en de pakketbezorging. Barbara Bolle, GZ-psycholoog bij psychologenpraktijk Perspectief, herkent het voordeel van andere werktijden: “Ik mocht lange tijd een uurtje later beginnen, zodat ik de kinderen eerst zelf naar school kon brengen. Feb 12, 2024 · Werknemers met flexibele of variabele uren: Werknemers van wie de werktijden variëren afhankelijk van de behoeften van het bedrijf kunnen worden verplicht om te registreren om hun werkuren bij te houden en ervoor te zorgen dat de wettelijke beperkingen met betrekking tot overuren worden nageleefd. Gezocht QA/RA Manager: Wij zijn op zoek naar een QA/RA Manager die kennis heeft van ISO 13485, MDR en MDD Medical Device wetgeving. Het MT had zich ook eerder kunnen afvragen wat de gevolgen zouden zijn van het instellen van flexibele werktijden. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bied je hulp en advies in complexe situaties. Flexibele werktijden én -weken Werktijden: Dan hebben we het over flexibele dagelijkse en wekelijkse uren, zoals vóór de spits naar huis en dan thuis nog een uurtje doorknallen of standaard een uurtje later beginnen op donderdag om de kids naar school te brengen. Deze wet geeft werknemers het recht om een verzoek in te dienen voor flexibele werktijden of werkplekken. Onder de Wet flexibel werken blijft de werknemer de mogelijkheid behouden om de werkgever te vragen om meer of minder uren te mogen werken. Je kunt werktijden aanpassen aan eventuele piekmomenten en zo de totale arbeidstijd van je teams en de algehele operationele wendbaarheid van je organisatie optimaal benutten. Op die manier bepaalt deze regelgeving het kader waarbinnen de werkingstijd van elke onderneming georganiseerd Find all translations of werktijden in English like work hours, working hours and many others. 000 werknemers ervaren hittestress tijdens hun werkzaamheden. May 9, 2025 · Met de voortdurende verschuiving naar flexibele werkmodellen en sector-specifieke eisen, is de regelgeving rondom urenregistratie in België steeds strikter geworden. flexibelewerktijden Apr 17, 2025 · ‍ Bij flexibele werktijden kun je zelf je pauzes inplannen, bijvoorbeeld een langere break in de ochtend en doorwerken in de middag. Conclusie: zijn flexibele werktijden de toekomst van werk? Flexibele werktijden vormen zonder twijfel een belangrijk onderdeel van de moderne Nederlandse werkplek. De werkgever moet zo'n verzoek dan serieus overwegen, maar mag er om zwaarwegende redenen wel van afwijken. Een bovengemiddeld salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. . d. Per genoemde datum vervalt de Regeling Flexibele werktijden vastgesteld d. Een hecht team van gedreven professionals dat altijd klaarstaat om elkaar te ondersteunen. Zo werkt het. Dat kan gaan over pauzes, overwerk, deeltijd, flexibele werktijden. In de Arbeidstijdenwet is vastgelegd welke concrete rechten de zwangere werkneemster heeft. Ter versterking van ons team zoekt Americol een ervaren Manager Wetgeving, Kwaliteit & Veiligheid. Zij werken in de Oct 3, 2025 · Deze regels voorzien ook in extra rechten, zoals het recht op flexibele arbeidsregelingen en het recht op werkonderbreking wegens overmacht (bijvoorbeeld om dringende gezinsredenen, zoals een ongeval of de ziekte van een naast familielid). 5 tips om effectief pauze te houden Een pauze tijdens werk hoeft niet saai te zijn. Lees wat de Wet flexibel werken (Wfw) inhoudt in de praktijk. U mag in overleg met uw werkgever (tijdelijk) meer of minder uur gaan werken. Om wel altijd voldoende personeel beschikbaar te hebben, maken veel organisaties al gebruik van workforce management (WFM). Dec 6, 2024 · Meer productiviteit en minder stress voor je werknemers? Een rooster maken met flexibele werktijden biedt nog veel meer voordelen! Ontdek ze in deze blog. Mag je als werkgever het verzoek weigeren? Zijn flexibele werktijden geschikt voor jouw bedrijf? Kortom: flexibele werktijden kunnen flinke voordelen hebben, maar er zijn ook valkuilen waar je je van bewust moet zijn. Je werkt bijvoorbeeld liever in de middag en avond, omdat je partner in de horeca ook die werktijden heeft. Flexibiliteit mag niet leiden tot overbelasting of nadelige sociale effecten, vooral voor kwetsbare groepen zoals herintredende vrouwen en allochtone werknemers. In deze blog lees je wat de wet precies inhoudt en welke groepen werknemers onder specifieke regels vallen. Zo zal wie zorgt voor een kind, partner of familielid vijf dagen zorgverlof kunnen krijgen. Maar wat zijn alle juridische mogelijkheden? Het gebruik van een geautomatiseerde tool is zeker ook aan te raden voor bedrijven die een groot personeelsbestand hebben, werken met flexibele uurroosters of veel werk hebben aan hun personeelsplanning en –administratie. Wat zijn flexibele werktijden? Flexibele werktijd houdt in dat je je werktijden op verschillende manieren kunt indelen. Dec 6, 2021 · Door de coronacrisis ontdekken heel wat werknemers de voordelen van flexibel werken. Flexibele werktijden wijken af van de standaard kantooruren – 5 dagen per week 8 uur per dag, elke dag beginnend en eindigend op een vast tijdstip. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen bij uw werkgever. Jun 7, 2016 · Alles wat je als werkgever moet weten over de Wet Flexibel Werken. des horaires défavorables / de mauvais horaires onregelmatige werktijden exp. Dit kan ervoor zorgen dat je werk beter past bij jouw persoonlijke situatie. Veel werknemers zouden namelijk graag thuiswerken of flexibele werktijden hanteren. Feb 10, 2025 · Dit doen zij door flexibele werktijden en hybride werkopties te faciliteren, zodat werknemers meer grip krijgen op hun werk-privébalans. Terugdraaien kan nu niet meer, het hele werk en prive schema is afgestemd op deze werktijden. De wet is ingegaan op 1 Nov 21, 2019 · Lid 2 Met het intreden van deze Regeling flexibele werktijden, vervalt de Regeling flexibele werktijden 2016 Lid 3 Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2020 . Om het welzijn van onze medewerkers te bevorderen, bieden we eens in de twee maanden een heerlijke stoelmassage aan. Dit werkt als je de drie C's in gedachten houdt: Zekerheid, Samenwerking en Capaciteit. Flexibele contracten: algemene regels Flexibele contracten kunt u als vast en als tijdelijk contract afsluiten. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Wat is de Wet flexibel werken? De Wet flexibel werken (Wfw) is ervoor bedoeld om werknemers het recht op flexibele werkomstandigheden te geven. Dec 23, 2024 · Wil je werk en privé beter op elkaar afstemmen terwijl je toch productief blijft? Werkflexibiliteit is daarop het antwoord. Sep 10, 2024 · Als werkgever kan je door de Wet flexibel werken (Wfw) te maken krijgen met werknemers die verzoeken kunnen indienen om hun werkplek, werktijden of arbeidsduur aan te passen. arbeidsduur: het aantal overeengekomen uren waaruit een werkweek of een anderszins overeengekomen werkperiode van de werknemer bestaat; d See full list on fnv. Overwerken na 17:00 uur was een uitzondering, en in het weekend werken al helemaal niet de norm. Aug 20, 2020 · 20 augustus 2020 Zijn al jouw uurroosters opgenomen in het arbeidsreglement? Bij de opstart van je bedrijf heb je verschillende toepasselijke uurroosters opgenomen in je arbeidsreglemen t, maar zijn je huidige uurroosters ook opgenomen in het arbeidsreglement? Als werkgever ben je verplicht om alle voltijdse uurroosters en variabele deeltijdse uurroosters op te nemen in het arbeidsreglement Apr 16, 2025 · De regelgeving rond zzp’ers is al jaren onderwerp van discussie en herziening. Oct 29, 2024 · Wet flexibel werken De Wet flexibel werken (Wfw) speelt een cruciale rol in het Nederlandse werklandschap. Jun 25, 2025 · Zo'n 358. Door het aanpassen van werktijden en -locaties kun je jouw balans tussen werk en leven optimaliseren. Functionele en optionele werktijden Functionele en optionele werktijd geeft meer verantwoordelijkheid aan werknemers dan flexibele werktijden, maar niet zo veel als op vertrouwen gebaseerde werktijden. Er zijn flexibele werktijden beschikbaar en een warm team Het realiseren van flexibiliteit stuit op complicaties zoals instemming medewerkers, wetgeving en sociale gevolgen. “Geen 9-tot-5-mentaliteit” is een bekende term in vacatures, maar wat betekent dit voor werkgevers We investeren graag in jouw ontwikkeling door middel van cursussen en opleidingen. Bovendien zullen werknemers ook flexibele werkregelingen kunnen aanvragen. De wijziging is eigenlijk een relatief kleine aanvulling op het bestaande stelsel. Werkgevers zijn verplicht dit verzoek serieus te overwegen en kunnen het alleen afwijzen op grond van zwaarwegende bedrijfsbelangen. Wil je niet per se meer of minder werken, maar juist flexibeler werken? Het is ook mogelijk om een verzoek in te dienen om je werktijden aan te passen. 1. Stel Communicatieprotocollen op Wet flexibel werken: de rechten van je werknemer Je werknemers mogen je vragen de arbeidsduur en werktijd aan te passen of om vaker vanuit huis te werken. Zij kunnen hun arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats aanpassen. Ga naar de Wet flexibel werken. Zie functieprofiel op onze website: https://lnkd. Feb 13, 2025 · Je werknemer kan een verzoek bij je indienen voor andere werktijden. Jan 1, 2016 · In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. Flexibele werktijden bespreekbaar. Mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst noemt men flexwerkers. Cao en arbeidsvoorwaarden In veel sectoren worden arbeidsvoorwaarden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden De wet bevat het volgende: Sep 6, 2024 · Werkgevers die inspelen op de veranderende behoeften van hun werknemers, zoals door flexibele werktijden of thuiswerkmogelijkheden aan te bieden, kunnen een concurrentievoordeel behalen. Ook bieden steeds meer organisaties scholings- en ontwikkeltrajecten aan, zodat flexwerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt. Flexibiliteit gaat daarbij gepaard met wet Heb jij enkele jaren ervaring met fiscale regel- en wetgeving, zoals bijvoorbeeld BTW, Loonheffingen of VPB? Ambieer jij een uitdagende baan? pwn. Aug 17, 2023 · Voor werkgevers in verschillende branches kan het zowel een oplossing zijn als een knelpunt: flexibele werktijden. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Als uw Jan 23, 2025 · Flexibele arbeidscontracten, zoals nulurencontracten en tijdelijke contracten, bieden werkgevers de mogelijkheid om hun personeelsbestand aan te passen aan wisselende bedrijfsomstandigheden. Het schept ruimte om plannen te maken voor de toekomst. Wet flexibel werken (Wfw): was is het? Je kunt bij je werkgever een verzoek inleveren om je arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats aan te passen op basis van de Wet flexibel werken. En als je wilt dat de emancipatie ook weer 100 jaar teruggaat, dan vooral zo doorgaan. Ontdek waarom flexibiliteit zorgt voor meer werkgeluk, productiviteit en aantrekkelijk werkgeverschap. Met deze flexibiliteit kunnen zij werk en privé beter combineren, bijvoorbeeld om de kinderen naar school te brengen of mantelzorg te verlenen aan een naaste. Het wet creëert een kader om glijdende uurroosters in de onderneming in te voeren aan de hand van een CAO of het arbeidsreglement. Denk aan wisselende roosters, hybride werken of werk op oproepbasis. Maar toch is het door recente wetgeving net minder evident. Sta niet voor onverwachte verrassingen. We investeren graag in jouw ontwikkeling door middel van cursussen en opleidingen. We weten dat er een duidelijke samenhang bestaat tussen lange en arbeidsongevallen. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. De meeste werknemers verwachten dat hun werkgever een bepaalde flexibiliteit toelaat qua werkuren. Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en certificeringen. Toepassing van het stelsel van de flexibele uurregelingen De werkgever die wenst gebruik te maken van zijn stelsel van flexibele uurregelingen zal het gewone uurrooster (of één van de geldende alternatieve uurroosters) kunnen vervangen door een (van de) ander (e) alternatieve uurrooster (s) die in het arbeidsreglement zijn vermeld. arbeidsduur: het aantal overeengekomen uren waaruit een werkweek of een anderszins overeengekomen werkperiode van de werknemer bestaat; d Apr 30, 2024 · Flexibele werktijden Wil uw werknemer meer of minder uren gaan werken of de werktijden en arbeidsplaats aanpassen? Ieder bedrijf met minimaal 10 werknemers moet dit toestaan. Wat zijn de wettelijke regels voor mijn werktijden en rusttijden? U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Problemen ontstaan door werkdruk, onvoorspelbare werkuren en ploegendiensten. En hoewel flexibele werktijden vele voordelen hebben, moet je toch zorgvuldig met werkroosters omspringen om de gezondheid van de medewerkers te bewaken. De contracten die het meest voorkomen zijn nul-urencontracten en min-maxcontracten. De Wet Flexibel Werken wordt aangepast, waardoor er meer zekerheid (en duidelijkheid) moet worden geboden aan (met name) oproepkrachten. Daarnaast krijgt de werknemer de mogelijkheid om de werkgever te verzoeken de werktijden of arbeidsplaats te wijzigen. 11 januari 2016. Vooruitstrevende bedrijven die zich nu al voorbereiden, kunnen de overgang benutten om hun flexibele arbeid eerlijker, transparanter en efficiënter te organiseren. The legislation for reducing the working hours for young people already exists. Jan 1, 2025 · In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: a. Feb 13, 2025 · Flexibele werktijden: de voor- en nadelen op een rijtje Traditioneel werkten medewerkers van 9 tot 5 op kantoor. Dit vereist discipline om pauzes niet over te slaan, maar het belangrijkste is dat je pauzes plant op momenten die voor jou werken. Voer een RI&E uit: Beoordeel de thuiswerksituatie van werknemers en neem passende maatregelen. Werknemers kunnen dit nu makkelijker regelen dankzij de Wet flexibel werken Jun 18, 2025 · Je trekt makkelijker nieuw talent aan, want veel jobkandidaten zijn uitdrukkelijk op zoek naar een arbeidsduursysteem waar ze mee over mogen beslissen. Wetgeving ten gunste van mantelzorgers betekent vanaf 2025 bijvoorbeeld het recht op flexibelere werktijden. Daarnaast zijn er ook enkele nadelen en aandachtspunten aan verbonden. Om misschien een huis te kopen of een gezin te May 5, 2022 · Vijf dagen zorgverlof en flexibele werktijden: nieuwe wetgeving moet evenwicht tussen werk en privé verbeteren vrtnws De federale regering werkt aan een nieuwe wetgeving om werk en privé beter te combineren. Draag bij aan de doorontwikkeling van de Hervormingsagenda Jeugd als Beleidsadviseur Sociaal Domein Jeugd bij Gemeente Borne. Die uren zijn prima een andere keer in te halen! Jun 22, 2025 · Werkgevers erkennen steeds meer de belangrijke rol van mantelzorgers en faciliteren flexibele werktijden. De voordelen voor zowel werknemers als werkgevers zijn aanzienlijk: verbeterde werk-privébalans, hogere productiviteit, grotere werknemerstevredenheid en een beter werkgeversimago. Wat mag wel? Flexibele werktijden zijn vandaag de dag helemaal ingeburgerd op de werkvloer. Voorzie in Benodigde Apparatuur: Zorg voor ergonomische werkplekken en benodigde IT-voorzieningen. Jan 30, 2025 · Ontdek hoe moderne arbeidsrelaties de balans vinden tussen flexibele werkuren en contractuele verplichtingen. Apr 26, 2025 · Bron: CBS, 2025 Stappenplan voor Werkgevers Ontwikkel een Thuiswerkbeleid: Stel duidelijke richtlijnen op over werktijden, bereikbaarheid en gebruik van apparatuur. Context Het recht om flexibele werkregelingen aan te vragen omvat het recht om onder bepaalde voorwaarden een aanpassing van je bestaande werkpatroon (bv. De wet Werkbaar en wendbaar werk heeft daar verandering in gebracht. Lees alles over de standaard werkweek, flexibele werktijden en wetgeving. Feb 3, 2016 · Wet flexibel werken (Wfw) Flexibel werken is een gewilde arbeidsvoorwaarde. nl Financieel Fiscaal Controller | Velserbroek fulltime | flexibele werktijden 2 1 share Like Comment Share Feb 13, 2025 · Het akkoord voorziet in “een structurele en uniforme en flexibele algemene regeling van 180 uur voor fiscaalvriendelijke overuren. Hoewel flexibiliteit voordelen biedt, stelt de Arbeidstijdenwet (ATW) grenzen aan hoe ver je hierin kunt gaan. Het is aan de werkgever om deze […] May 19, 2025 · Het is het eerste grote wetsvoorstel van het arbeidsmarktpakket dat wordt ingediend bij de Tweede Kamer. horaires flexibles ongunstige werktijden exp. Dit kan onder andere inhouden dat werknemers vanuit huis werken, op flexibele tijden werken of op tijdelijke basis voor verschillende werkgevers werken. Men onderscheidt onder andere de vormen deeltijdarbeid (minder werken dan de standaard normale werktijd), uitzendarbeid en oproepkrachten. 8dl stxt dn6 bmop su1qzd prt x9hlmvl 1nae hqz hqsvi